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公司架構(gòu)
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      (1)總經(jīng)理
       決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案,決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,制定公司年度財務(wù)預(yù)、決算和利潤分配方案,對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案,聘任和解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人,并決定其獎懲。
       主導(dǎo)企業(yè)文化與公司形象建設(shè);制定滿足顧客和法律要求的經(jīng)營方針;公司經(jīng)營績效與價值績效考核的策劃、權(quán)限和相互關(guān)系;對顧客做出承諾,并承擔(dān)其責(zé)任和義務(wù),確保顧客要求得到滿足;各項改進(jìn)措施監(jiān)督實施;組織公司各項管理體系建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)。

      (2)常務(wù)副總
       負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)承上啟下、溝通左右、平衡協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,主導(dǎo)年度工作計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司行政管理、制度制定及監(jiān)督實施,以及后勤裝備等采購、管理工作。

      (3)副總經(jīng)理
       負(fù)責(zé)公司計劃的實施與市場導(dǎo)入,建立集人防、技防、出警為一體,人機(jī)聯(lián)動的全方位的安全服務(wù)網(wǎng)絡(luò);負(fù)責(zé)服務(wù)理念、服務(wù)模式的建立,努力將公司打造成具有實力的安保服務(wù)公司。

      (4)項目副總
       負(fù)責(zé)項目部的日常管理工作,遵循總公司管理模式因地制宜的開展各項管理工作,努力開拓市場,提升保安業(yè)務(wù)素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度。

      (5)財務(wù)部
       財務(wù)部負(fù)責(zé)本公司財務(wù)的預(yù)算、控制、監(jiān)督和核算,確保各項資金安全,嚴(yán)格控制資金的適用范圍,按現(xiàn)代企業(yè)制度要求,以財務(wù)為中心,努力降低成本,防止資金流失,提高投資效益。

      (6)行政部
       負(fù)責(zé)人員報到、任免、升遷、請假、獎懲、考核、薪酬、離職、解聘等手續(xù)處理,相關(guān)福利及勞動合同、保險的管理;公司年度培訓(xùn)教育計劃的制定與實施;行政人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討和修訂;政務(wù)督導(dǎo);企業(yè)文化活動策劃。

      (7)綜合部
       負(fù)責(zé)公司物資、裝備、工服的統(tǒng)籌、采購、發(fā)放與管理;負(fù)責(zé)公司所有車輛的管理;負(fù)責(zé)所有駐勤點后勤管理的督查、伙食、房租費用的核發(fā)。

      (8)市場部
       依照有關(guān)市場管理的法律、法規(guī),建立、健全市場管理制度,制定市場開拓政策,并組織落實。健全公司統(tǒng)一、搞笑的市場管理體系,負(fù)責(zé)公司市場管理工作。依照法律的有關(guān)規(guī)定,開拓公司市場業(yè)務(wù)。通過和客戶單位洽談,商定駐勤方案,負(fù)責(zé)保安服務(wù)合同的起草、變、續(xù)簽和解除。

      (9)干部處
       負(fù)責(zé)公司各駐點干部的提名、任用、調(diào)動、考核;建立干部培訓(xùn)機(jī)制,有計劃、有針對性地開展干部培訓(xùn),提高干部任職能力及管理素質(zhì);建立儲備干部培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)干部隊伍的日常工作指導(dǎo)。

      (10)人防部
       熟悉掌握客戶單位的地址位置、重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況,負(fù)責(zé)客戶單位安保方案、人員的配置與實施,協(xié)助客戶單位防火、防盜、防破壞和保安工作的開展;負(fù)責(zé)公司各項大型活動的敬畏布崗和人員配置;負(fù)責(zé)各安保隊日常管理、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核、監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實情況;協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系,加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系,定期回訪客戶及時處理客戶提出的要求與意見,并向常務(wù)副總反饋信息。

      (11)技防部
       負(fù)責(zé)技防市場開發(fā)、培養(yǎng)。制定安保設(shè)備、設(shè)施管理總體方案,編制養(yǎng)護(hù)維修計劃,負(fù)責(zé)公司各種設(shè)備的養(yǎng)護(hù)與維修工作,保證各類設(shè)備正常運行;定期檢查各種設(shè)備,根據(jù)存在問題,提出維修解決辦法和制定維修方案;方案批準(zhǔn)后組織實施;做好技防工程部的日常管理工作,保證其他部門工作正?;蛔龊眉挤涝O(shè)備設(shè)施的驗收、安裝、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)、維修工作。

      (12)客戶部
       負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶單位的關(guān)系,聽取客戶單位對保安服務(wù)工作的意見及建議,了解保安服務(wù)情況,檢查各項工作的落實。負(fù)責(zé)各執(zhí)勤點保安服務(wù)費及其他相關(guān)費用的跟進(jìn)。處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜。

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