人員配置的數(shù)量是基礎(chǔ)。根據(jù)區(qū)域大小、人員流動(dòng)量以及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素，合理配置保安人員數(shù)量。這既能確保每個(gè)重要區(qū)域都有充足的監(jiān)控，又能避免人力浪費(fèi)。
人員的素質(zhì)和培訓(xùn)同樣關(guān)鍵。
保安人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、法律意識(shí)和應(yīng)急處理能力。定期的培訓(xùn)則能讓他們掌握新的安保知識(shí)和技能，提高應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。
人員配置還需要考慮工作時(shí)間和班次。合理的工作時(shí)間和班次安排能夠確保保安人員一直保持良好的工作狀態(tài)，避免疲勞和疏忽。
人員配置的靈敏性也很重要。在特殊時(shí)期或突發(fā)狀況發(fā)生時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整人員配置，加強(qiáng)安保力量。
